幼儿园教师考核制度

2015年06月19日

幼儿园教师考核制度

昆山高新区虹祺幼儿园

为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：

一、师德师风

1．自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。

2．任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。

3．不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。

4．严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。

5．不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。

6．对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。

7．不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。

9. 获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。

10．为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。

二、科研管理

1. 能认真对待每次科研培训、学习活动，努力提高自身科研水平。

2. 自觉参加继续教育，学习先进的科研理论知识，写好活动反思和心得。完成继续教育任务。

3. 能参与幼儿园的课题研究，主动承担子课题研究工作。

4．每月按时上传子课题研究的汇报材料。包括：观察记录、活动设计、理论摘抄、月成果汇报表。

5．能主动参与课题实践课的展示活动，不推脱。

6．认真制定课题研究方案、实践课计划，期末写好课题成果报告或课题经验论文。

7. 做好科研成果的积累工作，每学期研究资料完整，按规格归档。

8．每年完成有一定质量的论文和教案，至少一篇能在昆山高新区级以上发表或获奖。

三、政治业务

1．学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，无故缺席扣5分。

2．每周听课一节，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一节扣2分。

3．园内学习、教研一次加1分。

4．每月两篇教学随笔或教育笔记，按时交送按质量分别加3---5分，否则，扣3---5分。

四、保教工作

1．按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。

2．提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。

3．观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。

4．家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。

5．要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。

6．游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1---5分。

7．按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。

8．上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣3分。

9．上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣2分。

10．私自调班一次扣2分。

11．户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。

12．班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。